| Suy ngẫm về Tầm Nhìn |
|
|
|
| Viết bởi trantuan | ||
| Thứ ba, 13 Tháng 7 2010 01:09 | ||
|
Nguyễn Tất Thịnh
Chủ tịch Hội đồng thành viên Công ty Tư vấn và Phát triển Năng lực Tổ chức (CDOC)
Vậy tại sao phải xác định Tầm Nhìn và Tầm Nhìn là gì ?
TÂM NHÌN VÀ KHẢ NĂNG XÁC ĐỊNH TẦM NHÌN
1.
Tầm Nhìn là khả năng nhìn thấu khuynh hướng của Tương lai, từ đó xác định được những mục tiêu phát triển của Tổ chức. 2. Do vậy, Tầm nhìn là giá trị về thời gian trong Tương lai đối với mỗi quyết định, lựa chọn, hoặc kết quả của một quá trình lao động của người có trách nhiệm hoạch định.
3. Để có Tầm Nhìn xa, người ta phải có khả năng để có thể Biết ( KNOW :K : Knowledge – Tri thức. N: Nucleation – nắm được điều cốt lõi, cơ bản. O : Observation - Nhãn quan . Wise : Hiểu và dẫn dắt được những điều vi tế ), trong một phạm vi bao nhiêu từ Quá khứ tới Tương lai.
4. Công thức:
a.
![]() b. ![]() Như vậy: Không phải người ta cứ đi nhiều, đọc nhiều hay lớn tuổi, hoặc có nhiều bằng cấp, có trọng trách cao là có được sự Trải nghiệm hay có Tầm nhìn xa trông rộng.Kẻ hèn ngồi ngay cửa chợ ( nơi Địa lợi ) mà ới ông đi qua ới bà đi lại xin thương xót bố thí cho tôi đồng tiền bát gạo.
Người Cao minh, có thể an cư một mình nơi rừng xanh núi thẳm, vẫn thấu hiểu Thiên Địa Nhân mà người ta phải tìm đến vời họ ra giúp xã tắc là vì vậy. |





đích đến bến bờ của Tương lai". Từ đó mỗi tổ chức mới có khả năng xác định được những kế hoạch hành trình cụ thể cần thực hiện ở mỗi lát cắt của hành trình đó.
Tầm Nhìn là khả năng nhìn thấu khuynh hướng của Tương lai, từ đó xác định được những mục tiêu phát triển của Tổ chức. .jpg)
.jpg)
Như vậy